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东方企业文化期刊杂志官方征稿

东方企业文化期刊投稿须知

东方企业文化征稿

时间:2016-11-08 16:40来源:东方企业文化杂志社作者:东方企业文化编辑 点击:

  TOP期刊论文网提示:

  1、刊内邮箱:dfqywhzg@126.com

  2、刊内电话:010-85229444

  刊名: 东方企业文化

  Oriental Enterprise Culture

  主办: 中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会

  周期: 半月

  出版地:北京市

  语种: 中文;

  开本: 16开

  ISSN 1672-7355

  CN 11-5206/G0

  历史沿革:

  现用刊名:东方企业文化

  创刊时间:2004

  东方企业文化杂志社/杂志简介

  《东方企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。

  《东方企业文化》办刊宗旨:解读管理智慧,共享财富人生,刊登内容:主要刊登我国当前企业文化,企业管理,企业研究等论述文章。

  东方企业文化收录情况/影响因子

  国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库、中国学术期刊光盘版入编期刊、全国优秀教育期刊中国学术期刊、综合评价数据库来源期刊、中文科技数据原文期刊收录

  1、数据:MARC数据、DC数据

  2、图书馆藏:国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

  3、影响因子:

  截止2014年万方:影响因子:0.16;总被引频次:1055

  东方企业文化栏目设置

  封面文章、公司与产业、商业文化、人力管理、企业管理、企业政工、文化视窗、百家论坛

  东方企业文化编辑部/杂志社投稿须知

  1、来搞应标明主要作者的工作单位,包括单位全称、所在省市名及邮编。

  2、文章应标注摘要、关键词,摘要控制在200字以内,3-5个关键词。

  3、来稿要具备一定的学术水平,严禁抄袭,文责自负,请勿一稿多投,审稿周期为2天,如2天内未收到稿件处理通知,请尽快与本刊编辑部联系查询。

  4、本刊编辑部对来稿有权修改,不接受删改的作者请投稿时说明。

  5、本学术刊刊发表周期为30天,出刊2天内邮寄样刊,样刊一律采取快递到付形式,凡是我刊给予录用刊登的论文均免费赠阅一本,如需多定,请另行按照成本价订购。

  6、来稿请在论文最上方注明详细地址和电话。

  本社收到稿件后会先安排审核,审核通过后会统计文章费用,并及时回复邮件,收到汇款后,安排文章发表。本刊按2400字符为一收费标准(计空格)(如有图、表、公式等需要折算后统计版面),如果文章超出2400字符,以1200字符为单位递增,如果不足文章2400字符,费用也是按1版计算。

  东方企业文化最新目录2015年06期

  二元劳动市场造成好坏职业 应缩小差距

  厉以宁

  构建特色企业文化 提升企业竞争力

  覃良生

  央行降息对小微企业融资的影响分析

  江坤 吕文

  新形势下国有钢铁企业文化建设的路径探析

  郭群

  企业文化宣贯的实践与思考

  杨永昭

  融化于情、固化于制、内化于心——以文化建设引领新常态

  孙新民

  在新常态下加快建筑企业党建思想政治工作转型

  吴兵

  深化文明建设助力企业发展

  郭广明

  转型发展期国有企业安全文化建设思考

  王博扬

  关于加强财务风险文化建设的思考

  赵丰功

  农村基层文化公共管理研究——以张家港市锦丰镇为例

  赵铮

  传承核电企业廉洁文化 强化反腐倡廉思想教育机制

  宋婷

  如何构建可持续发展的和谐企业文化管理模式

  盛天

  煤炭施工企业文化建设之我见

  何艳萍

  浅谈保险企业文化建设

  张跃霞

  建设优秀企业文化提升企业竞争实力

  侯金池

  加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

  贺新莲

  人本管理中企业文化的应用

  杨威

  “市场决定作用”视域下的行政审批制度改革

  王娟娟

  路政执法人员改进工作作风提高执法素质的途径与方法研究

  徐海燕

  试析会计政策变更与盈余管理

  徐嘉伟

  建筑施工企业成本管理现状及问题浅议

  刘春苗 詹冬

  党建工作融入企业管理的有效路径分析

  马思友

  知识经济背景下中小企业管理及其创新性研究


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