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现代国企研究期刊杂志官方征稿

现代国企研究期刊投稿须知

现代国企研究征稿

时间:2016-11-08 15:25来源:现代国企研究杂志社作者:现代国企研究编辑 点击:

  TOP期刊论文网提示:

  1、刊内邮箱:xdgqyj@163.com

  2、刊内电话:010-56993092

  《现代国企研究》杂志简介

  《现代国企研究》于2010年11月创刊。这是一份面向社会公开发行的企业管理类研究性杂志。主管单位:中国兵器工业集团公司。主办单位:中国兵器工业集团公司。国内刊号:11-5992/F;国际刊号:2095-0322。

  主要栏目:

  【改革探索】、【国企管理】、【企业研究】、【企业文化】、【国企党建】、【安全生产】、【经济观 察】、【创新论坛】、【企业发展】、【产业经济】、【财税会计】、【经济与法】、【人力资源】、【市场营销】、【金融证券】、【资本运营】、【学术探讨】等栏目。

  《现代国企研究》投稿要求

  1、现代国企研究论文来稿要求内容健康、立题新颖、论述清晰、格式规范、资料可靠、具有较强说服力和指导性,引用资料要给出参考文献。每版2200~2300字符,文稿一般不超过5000字,抄袭率低于30%。

  2、数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

  3、作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

  4、来稿一律文责自负。根据《著作权法》有关规定,本刊对来稿有修改、删节权,不同意删改者请声明。凡有涉及原意的修改,则提请作者考虑。

  5、本刊对来稿认真负责,及时,反馈迅速。本旰收到来稿后一周内出稿件录用通知。如一个月未收到稿件录用通知,请尽快与本刊编辑部联系查询。

  6、请作者自留底稿,本刊不退稿,切勿一稿多投!


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