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工商管理培训论文

论文栏目:工商管理来源:互联网时间:2018-04-24 16:51

  加强工商管理培训提高企业管理水平_工商管理培训论文

  天津财经大学在职研究生

  摘要:企业竞争力的大小关键在于企业管理水平的高低,而真正体现企业管理水平的则主要是管理人员素质的竞争。管理水平的加强主要包括两方面,一是提高管理人员的整体素质,二是提高管理能力,若想全面提高企业竞争力,则需要依赖企业管理培训的强度和水平来实现。那么主要有哪些方面的措施来加强工商管理培训的水平呢,下面进行了具体的阐述。

  关键词:工商管理,培训,企业管理

  在经济全球化的推进下,市场经济发展突飞猛进,企业也得到了飞速的发展。当然,企业的迅速发展使得各个企业之间的竞争也越来越激烈,这就对企业管理层的管理水平提出了更高的要求。因此,一支优质的企业经营管理人员的队伍建设变得尤为重要,要想全面提高企业管理水平,必须对这一问题高度重视。从现实情况分析可以得到,对工业和商业培训是提高企业管理水平最关键的一点,目前也是企业管理工作者所面临的最重要的课题,下面我们就加强工商管理培训的意义,现实中仍存在的不足和解决的途径及方法进行讨论。

  一、加强工商管理培训的重要意义

  所谓的工商管理培训首先是要通过学习金融,会计,市场营销,法律,国际商务知识,使管理人员在自己的工作岗位上能够将这些知识运用得游刃有余,并具有一定的管理能力。随着我国的市场经济逐渐得到深入推广,现况分析得到企业的竞争力的关键点是要提高企业管理水平,而管理水平提高的重要基础是在于管理人员素质的提高,故企业管理培训具有十分重要的意义[1]。首先,我们通过企业管理培训,需要提高干部的整体素质和企业管理能力的质量。据分析调查,目前大多数企业管理人员的学历整体偏低,不是科班出身的管理人员大有人在,导致管理中缺乏一些专业的管理知识和实践中需要的一些技能,从而导致企业管理水平停滞不前。故加强企业管理培训势在必行,有效的企业管理培训不仅可以使管理人员重新认识企业管理经营理念,弥补他们对理论知识的缺乏,还可以促进良好的管理技能的形成。另外,企业管理培训是时代发展的需要,也是使企业在激烈的竞争环境中立足的需要。中国是WTO的一员,企业的生存和发展已经面向全世界,因此其严峻的发展趋势是摆在我国有关部门面前的一个重大课题。为了适应新形势的变化,我们需要不断加强企业管理培训,力求在最短的时间内培养出高素质的管理人员,以达到紧跟社会潮流的目标。

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