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大学生论文范文1000

论文栏目:大学生论文来源:互联网时间:2017-06-29 09:51

  我国大学生的职业价值观研究

  摘 要:考察从80年代初期到90年代中期我国青年学生择业标准的变迁及其原因。同时,探讨了不同职业兴趣类的人在职业价值观上的异同。从而揭示了环境的变化及职业兴趣类型对职业价值观的影响作用。更多大学生论文相关范文尽在top期刊论文网。

  关键词:大学生论文

  在经济政治不断发展变化的当今社会,“大学生就业”这一名词越来越高频率的出现在人们的日常话题中,尤其是上世纪八十年代末出生的大学生,他们出生于新旧时代更替的年代,其身上体现了时代交替的复杂性。上世纪八十年代末出生的当代大学生已经毕业,走向社会。他们的就业问题变成了人们日常生活中关注的话题,同时也引起了政府和社会的高度关注。

  一、当代大学生的职业价值观

  职业价值观则是个体评价和选择职业的标准,是人们对待职业的一种信念和态度,是在职业生活中表现出来的一种价值取向。[1] 当代大学生职业价值观是当代大学生在职业选择和职业评价的一种价值取向,对大学生今后的择业和职业发展提供了重要的标尺。自身因素在职业价值观的形成与发展中起决定作用,但职业价值观的形成与发展易受到外部因素的制约和影响。

  (一)职业价值取向强调自我价值,忽视社会价值。当代大学生在职业选择过程中首先考虑往往是自我价值的实现,彰显个性。上世纪八十年代末出生的大学生生长在我国社会主义市场经济体制不断完善的时代,因此受到市场经济体制下社会意识的影响,往日服从国家安排,听从国家调遣的现象已不出现。如今的大学生在职业选择时首先考虑的是个人价值的实现,在职业选择的过程中先看的是薪酬福利、发展前景、个人才华的展示机会等诸多因素,我们往日所倡导的国家乃至集体、社会的利益与需要是其次考虑的因素。

  (二)职业价值取向复杂化、矛盾化。上世纪八十年代末是我国改革开放的瓶颈期,随后的十年是改革开放的关键时期,在新世纪初的十年是我国综合国力快速提升的时期,这将近二十五年的时间正是当代大学生成长的时代,当代大学生亲身经历了这一复杂的时期,这一时期社会主流思想意识的混乱也在一定程度上影响了当代大学生职业价值观,这就造成了当代大学生职业价值取向复杂化、矛盾化。突出的表现为职业期望与社会需求相脱节,在理想与现实、求稳与求变得矛盾交织中存在着许多困惑。比如在薪酬福利上,渴望高收入高福利、轻松自由,却不想付出艰辛劳动;在择业意识上,想主动创业、主动竞争谋求理想职业,却缺乏艰苦创业的心理准备、害怕承担风险、缺乏竞争勇气;在职业价值上,既想对国家和社会做出贡献又满足自我利益,然而在就业时,却更多的关注个人的切身利益。总体上看,大学生面对社会压力的承受力不够,勇于挑战的心理素质还没形成,职业期望仍趋于“非风险化”。[2]

  (三)职业价值取向功利化、多样化。虽然我国的改革开放已经几十年,但是一些传统的封建思想依然影响我们的社会思想意识,其中传统的“官本位”、“学而优则仕”等思想仍对当代大学生有广泛的影响。大部分的大学生在职业的选择时倾向于党政机关、教育和医疗卫生和金融等相关机构,甚至更倾向于行政工作,带有明显的功利色彩。近些年的“国考热”、“特区热”“机关热”“金融热”无疑是透漏了这方面信息。

  (四)职业价值观取向缺乏对自己的客观评价。当代大学生在考虑职业时,往往考虑的是职业本身,却未对自己做出客观正确的评价。当代大学生本身缺乏相应的丰富的社会经验。社会职业知识、职业技能、缺乏应对职业风险的能力,因此,当代大学生的职业能力水平亟待提高。与此同时,当代大学生择业的自主性过强,甚至变得盲目、固执,导致大学生在就业时处处遭受挫折。

  二、当代大学生职业价值观问题成因分析

  作为一种社会意识,价值观集中反映了一定社会的经济、政治、文化,代表了人们对生活现实的总体认识、基本理念、和理想追求。要探讨当代大学生职业价值观的成因,我们应着重分析内因和外因。

  (一)社会变革、时代更替的大背景。在上世纪八十年代末出生的大学生经历了社会的变革,时代的更替。其中社会转型与社会主义市场经济体制的建立所引起的社会意识的变化,是影响大学生职业价值观的根本原因。比如市场经济的根本特征主要表现为对经济利益和经济价值的最大追求,利益的驱动和市场竞争等特点容易使大学生过分注重个人利益和个人价值,从而忽视国家集体利益;部分大学生甚至出现了“唯利是图”、“一切向钱看”的拜金思想。在时代更替的年代,我国又改革开放,社会上出现了多元文化思潮。一方面,我国传统思想儒家文化一直受到人们尊崇;另一方面,我们也看到了在全球化背景下西方价值观念的渗透和冲击。在东西方文化冲撞的情况下,而我国社会主义核心价值体系尚未确立,这种多元化、多层次文化氛围的影响下可能导致大学生思想意识上的混乱,使大学生在职业价值观出现了复杂化、矛盾化。

  (二)社会就业机制不完善。大学生在选择职业的时候,通常受到职业评价标准的影响。职业评价标准是职业价值观的核心,对一种职业的评价如何,直接影响着大学生的职业选择和就业意向。[3]在计划经济体制下,职业评价标准主要依据职业的社会声望和社会地位,而这些职业评价标准往往是同国家的号召相适应。现如今是社会主义市场经济,在社会主义市场经济体制下,职业评价标准倾向于经济因素,这一标准变化带来了职业之间社会地位和社会声望的重新排列,与此相适应的职业选择倾向逐渐形成,而与社会主义国家政策相适应的职业评价标准却未形成。这些使大学生在职业选择时以市场机制为主,倾向去沿海城市、外资企业、民营企业,使当代大学生的职业价值取向表现出较强的功利色彩,忽视国家集体利益,过分强调个人利益。

  我国目前没有完善的就业机制,大部分还是靠大学生自主就业,但是在我国一些机构却存在这内部解决子女就业问题的现象,大学生毕业后直接被分配到指定的机关工作,这无形中造成了就业不公平。我国的社会保障制度不完善,保障体系只是局限于政府机关、教育、科技等相关事业单位,因此,大学生畏惧“老无所养、病无所医、失业无救济”。

  作者:凌文辁 方俐洛

  大学生论文范文文献资源参考:http://www.topqikan.com/edupaper/daxuesheng/

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